By Bernd-Joachim Ertelt, William E. Schulz
Menschen zu beraten ist eine komplexe Aufgabe, welche eine hohe Professionalität und den ganzen Menschen fordert. Doch Beratung ist auch ein Handwerk, das sich lernen und einüben lässt. Prof. Dr. Bernd-Joachim Ertelt und sein kanadischer Kollege William E. Schulz, Ph.D., stellen in diesem Buch mehrere Beratungsmodelle vor und bieten die Möglichkeit, gezielt und fundiert Praxiskompetenz zu erwerben. Allen E. Ivey, foreign anerkannter Experte für das education von Beratungskompetenz, hat zum Entstehen dieses Handbuch aktiv beigetragen.
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Menschen zu beraten ist eine komplexe Aufgabe, welche eine hohe Professionalität und den ganzen Menschen fordert. Doch Beratung ist auch ein Handwerk, das sich lernen und einüben lässt. Prof. Dr. Bernd-Joachim Ertelt und sein kanadischer Kollege William E. Schulz, Ph. D. , stellen in diesem Buch mehrere Beratungsmodelle vor und bieten die Möglichkeit, gezielt und fundiert Praxiskompetenz zu erwerben.
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5. Spezifische Eingriffe, die gewöhnlich die Familie und/oder Gesellschaft mit einbeziehen, werden vorgeschlagen. Wie man aus dieser kurzen Skizzierung des traditionellen Heilverfahrens ersehen kann, steht es ganz bestimmt nicht im Das Microcounseling-Modell von IVEY 35 Widerspruch zu den hergebrachten Verfahren, „westlicher“ Beratungstheorien, seien sie kognitiv, psychoanalytisch oder existentiell-humanistisch. In jüngerer Zeit haben auch diese westlichen Ansätze, ebenso wie das traditionelle Heilen, verstärkt Kultur, Familie und Gesellschaft mit einbezogen.
4. eine Beziehung aufbauen und das Gespräch strukturieren; das Problem klar definieren; ein Ziel setzen; nach Alternativen suchen und gegen Unstimmigkeiten angehen; 5. Beratung zum täglichen Leben hin verallgemeinern. Das Microcounseling-Modell von IVEY 37 1 – Verschiedene Theorien erfordern verschiedene Muster des Einsatzes von Fertigkeiten. – Verschiedene Situationen erfordern verschiedene Muster des Einsatzes von Fertigkeiten. – Verschiedene Kulturkreise erfordern verschiedene Muster des Einsatzes von Fertigkeiten.
219). Im Jahr 2001 fragte JOHN LITTRELL in einem Interview Allen Ivey, was er als seinen größten Beitrag betrachtet. Die Antwort lautete (in Auszügen): „Ich denke, dass die ‚microskills’ wahrscheinlich in Erinnerung bleiben. , die von den ‚microskills’ stammen, nun Eingang in die Literatur gefunden haben und nicht mehr mit meinem Namen in Verbindung gebracht werden …“ (S. 118). 3 Forschung zu Microcounseling In den siebziger Jahren, im Gefolge der Erstauflage von „Microcounseling: Innovations in Interviewing Training“ von IVEY und AUTHIER (1971) erschienen auf dem Büchermarkt Hunderte von Abhandlungen über Microtraining.